In 2023 daalde het aantal Nederlandse ict’ers naar 670.000. Een jaar eerder waren dat er nog 3000 meer. Dat is onder meer een tegenvaller voor de Strategie Digitale Economie, want het tekort aan ict’ers is de belangrijkste belemmering voor bedrijven (en overheden) om de kansen van de digitale transitie te verzilveren.
Naar 1 miljoen?
Dat blijft uit cijfers van de Human Capital Agenda ICT, die een nieuwe definitie hanteert voor ‘digitale professionals’, oftewel ict’ers. Bij de Human Capital Agenda ICT hoort een actieplan om aan de groeiende vraag naar digitale professionals te voldoen. Het doel: in 2030 zouden er 1 miljoen ict’ers (pardon, digitale professionals) in Nederland moeten rondlopen. De afgelopen jaren zat er een stijgende lijn in het aanbod aan ict’ers, maar die is inmiddels afgevlakt.
Tegenvaller
De daling is onder meer slecht nieuws voor het verwezenlijken van de doelen uit de Strategie Digitale Economie. In een Kamerbrief bij de voortgangsrapportage 2024 schrijft minister van Economische Zaken Dirk Beljaarts (PVV): ‘Bedrijven, brancheorganisaties en belangenvertegenwoordigers hebben afgelopen jaar een duidelijk geluid laten horen: de belangrijkste belemmering om de kansen van de digitale transitie te verzilveren is het aanhoudend tekort aan digitale professionals.’
Eén van de pijlers van de Strategie Digitale Economie is het stimuleren van digitale innovatie en vergroten van het aantal digitale professionals. Waar dat eerste volgens de voortgangrapportage redelijk lukt, vooral op het gebied van AI en data, blijkt het tweede dus een struikelblok.
Grote behoefte aan ervaren ict’ers
In Nederland is de vraag naar digitale professionals al jaren veel groter dan het aanbod. Er kiezen te weinig mensen voor een carrière in de ict. De meeste instroom komt van zij-instromers (36 procent in 2022). De meeste afgestudeerden vinden een baan op juniorniveau, terwijl er juist een grote behoefte is aan ervaren ict’ers. De HCA ICT moet het aantal digitale professionals doen toenemen, door ervoor te zorgen dat meer mensen kiezen voor ict-onderwijs, dat meer mensen na de studie als ict’er gaan werken, door de zijinstroom uit andere beroepen te bevorderen en, ook niet onbelangrijk, door bestaande ict’ers binnenboord te houden.
Mogelijk wordt de HCA ICT-aanpak uitgebreid. Er wordt onderzocht of de aanpak van tekorten aan digitale professionals, gericht op de digitale technologieën AI, data en cybersecurity uit de Nationale Technologiestrategie (NTS) kan worden versterkt binnen de HCA ICT.
De komende jaren wordt daarnaast gewerkt aan het Actieplan Groene en Digitale banen. Binnenkort krijgt de Kamer meer duidelijkheid over de uitvoering hiervan.
Lees ook:
