IT’er in openbaar bestuur verdient meer dan bij IT-bedrijf
IT’ers verdienden afgelopen jaar gemiddeld 44.400 tot 118.100 euro bruto. Dit is veel hoger dan het modale bruto jaarinkomen, dat vorig jaar 38.500 euro bedroeg. Wel zijn er flinke verschillen tussen sectoren. Een IT’er bij een overheidsorganisatie verdient gemiddeld 85.994 euro bruto, IT’ers in het onderwijs ontvangen gemiddeld ‘maar’ 69.384 euro bruto.
Dit blijkt uit het jaarlijkse salarisonderzoek van AG Connect en Berenschot, waaraan 781 IT’ers meededen.
Beter uit in het openbaar bestuur
Opvallend is dat IT’ers in het openbaar bestuur gemiddeld méér verdienen dan hun vakgenoten die bij IT-bedrijven werken. In de overkoepelende sector informatie en communicatie bedraagt het gemiddelde bruto jaarsalaris 80.714 euro.
Kantelpunt na acht jaar
Ook maakt het uit hoe lang iemand al in de tech werkt. In de eerste jaren komt het salaris veelal uit op bedragen tussen de 38.000 en 64.000 euro bruto per jaar, maar na acht jaar vindt er een kantelpunt plaats: respondenten die zo lang in de IT werkzaam zijn, verdienen gemiddeld tussen de 68.000 en 88.000 euro. De echte veteranen, die langer dan 26 jaar in de IT werken, kunnen zelfs op een nog hoger salaris rekenen, van tussen de 90.000 en 100.000 euro per jaar.
Opleidingsniveau maakt veel uit
Verder maakt het opleidingsniveau van de IT’er in kwestie uit voor het salaris. In het onderzoek geven techprofessionals met een mbo-achtergrond aan gemiddeld ‘slechts’ 67.653 euro bruto per jaar te verdienen, terwijl het gemiddelde bruto jaarsalaris van hbo’ers en wo’ers op respectievelijk 78.770 euro en 91.448 euro uitkomt. Zelfs IT’ers die alleen de havo hebben afgerond, lijken meer te verdienen dan zij die een mbo-opleiding hebben afgerond, namelijk 72.006 euro bruto per jaar.
Het hoogste gemiddelde jaarsalaris in het overzicht, voor een CIO, is 118.100 euro. Een helpdeskmedewerker verdient met 44.400 euro bruto per jaar gemiddeld het minst. Het genoemde bedrag is de mediaan van het totale bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld, bonussen, winstuitkeringen en dertiende maand) in euro’s per functiegroep.
Zo is de beloning van IT’ers samengesteld
- 93% heeft een vast contract.
- 90% werkt 36 uur of meer per week.
- Bij krap 35% is het salaris vastgesteld aan de hand van een CAO. Bij anderen is het salaris vastgesteld aan de hand van een bedrijfsspecifieke salarisindeling (29%) of op basis van een individuele afspraak (36%).
- 93% ontvangt geen arbeidsmarkttoeslag.
- Net geen 37% ontvangt een dertiende maand.
- Vrijwel alle IT’ers krijgen vakantiegeld, meestal is dat 8% (71%). Gemiddeld krijgen IT’ers 25 vakantiedagen.
- 41% maakt ook aanspraak op een bonus of winstuitkering. Zij kregen gemiddeld 8.200 euro uitbetaald.
- Ruim 31% ontvangt ook representatie- of onkostenvergoeding. Gemiddeld is dat 55 euro netto.
- Maar liefst 83% ontvangt een mobiliteitsregeling. Meestal is dat een tegemoetkoming in de reiskosten (30%) of een leaseauto (28%).
- Bij 92% van de respondenten biedt de werkgever een collectieve pensioenregeling aan. Bij ruim 64% betaalt de werkgever een deel van het pensioen, bij 22% betaalt de werkgever het pensioen zelfs volledig.
- 54% ontvangt een thuiswerkvergoeding, gemiddeld is dat 2 euro per thuiswerkdag.
De resultaten van het jaarlijkse salarisonderzoek Salary Survey 2022 zijn gepubliceerd bij onze collega’s van AG Connect
