Guido Enthoven Directeur van het Instituut Maatschappelijke Innovatie https://nl.linkedin.com/in/guido-enthoven-6661154 Overheid in transitie | Interview Hemin Hawezy (CDA): ‘Duidelijk moet zijn wat openbaar gemaakt wordt en wat niet’ In het huidige gepolariseerde politieke klimaat is het belangrijker dan ooit dat ambtenaren en bestuurders de vrijheid houden om beleid Digitalisering en democratie | Interview Joost Sneller (D66): ‘Meer actie nodig op actieve openbaarmaking’ Actieve openbaarmaking dringt het aantal informatieverzoeken terug én het is een tastbaar bewijs van een veranderende cultuur binnen de overheid. Digitalisering en democratie | Podium Transparantie verdeelt politiek Den Haag GroenLinks-PvdA, Nieuw Sociaal Contract (NSC) en Volt springen eruit als de meest ambitieuze partijen op het terrein van open overheid. Data en ai | Podium Heeft Silicon Valley de verkeerde afslag genomen? Misschien is het tijd om het beest recht in de bek te kijken en AI niet over te laten Big Digitalisering en democratie | Podium De draaideur van transparantie De waardering voor openheid hangt af van de stoel waarop een politieke partij zit. Regeringspartijen hebben de neiging op de Overheid in transitie | Blog Overleg met de Woo-verzoeker; een hoorspel 'Welkom bij de Rijksoverheid. Zo werkt het nu eenmaal.' Digitalisering en democratie | Podium De Wet open overheid is jarig maar er is weinig reden voor feest De Wet open overheid is drie jaar oud, maar verzoeken worden uiterst traag afgehandeld en overheden klagen over vermeend misbruik. Digitalisering en democratie | Podium Open Overheid: Vijf aanbevelingen om aan informatiebehoeften te voldoen Zorg dat ministeries en gemeenten jaarlijks minimaal één topdossier actief openbaar maken waar veel maatschappelijke belangstelling voor is. Overheid in transitie | Podium Open overheid als schildpaddensoep De gemiddelde beantwoordingstermijn van Woo-verzoeken bij ministeries loopt verder op en bedraagt nu 188 dagen. Overheid in transitie | Podium Best practices actieve openbaarmaking Het is belangrijk dat de top van een organisatie het goede voorbeeld geeft. Dat geldt op veel terreinen, maar zeker 1 2 3
