De personele bezetting van IT-afdelingen staat onder steeds grotere druk. De vraag naar IT-talent groeit terwijl vacatures moeilijk vervuld kunnen worden. Tegelijkertijd moeten systemen blijven draaien, de security op orde zijn en innovatie doorgaan. Hoe zorgt u als IT-manager tijdens deze ‘war on talent’ voor de juiste personele bezetting en continuïteit van de IT-dienstverlening richting de organisatie? Veel organisaties overwegen outsourcing als oplossing voor het personeelstekort. Maar outsourcing kan leiden tot het verlies van controle en kennis, en biedt niet de flexibiliteit die u wellicht zoekt. Co-sourcing is in dat geval een beter alternatief. Co-sourcing is een structurele vorm van samenwerking waarbij een externe partner als verlengstuk van uw organisatie opereert. Een team van IT-professionals wordt geïntegreerd in uw organisatie, werkt nauw samen met de andere teams, handelt vanuit dezelfde doelstellingen en draagt actief bij aan kennisopbouw en continuïteit.
In dit paper belichten wij de meest voorkomende uitdagingen bij de inzet van IT-professionals, uw keuzes en opties, de voordelen die co-sourcing u kan bieden en de manier waarop PQR u kan helpen.