Overheid in Transitie AI-geletterdheid is meer dan een cursus Laat medewerkers vooral zelf nadenken over de betekenis van AI voor hun werk en de verantwoorde inzet bij hun werk.
Overheid in Transitie Digitalisering vraagt om organisatieleren Laten we ons minder richten op het kennisniveau van individuele ambtenaren en meer op dat van de organisatie als geheel.
Overheid in Transitie Leren volgens het ‘Champagnemodel’ De bestuursraad begint met de leergang, maar de aanpak en het gesprek sijpelen als het ware naar de directieteams door.
